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刘惜君素颜关于赴青岛、烟台、济南、淄博中心城区对标学习党委办公室工作的报告-奎办之声

2018.03.04 | 27阅读 | 全部文章

关于赴青岛、烟台、济南、淄博中心城区对标学习党委办公室工作的报告-奎办之声


为进一步解放思想、转变观念,开拓进取、积极作为,全面提升办公室工作规范化、精细化、科学化水平,根据区委办公室主要领导同志安排,6月15日至16日,区委办公室副主任李杰、胡朋朋分别带队分东西两线一行13人,赴青岛市崂山区、烟台市芝罘区、淄博市临淄区、济南市市中区进行了考察学习。现将有关情况汇报如下:
一、考察市区的主要特点
四市中心城区目标定位高、动能转换快、产业转型好、服务效率优,殷祝平办公室工作规范、高效、创新,办公室干部职工精神状态好、能力素质强、工作作风实,非常值得学习和借鉴。总结四区办公室工作的特点,主要有四个方面:
1.注重规范。既严谨规范,又讲究效率;既讲规矩,又求创新,通过制度管人管事,这是所考察地区的共同特点。如:市中区委办公室印制的《办公室工作规范》,内容涵盖综合文稿、调查研究、督查工作、改革工作、信息工作等17项具体内容;芝罘区委办公室印制的《办公室工作规范》,内容涵盖文化建设、岗位职责、工作制度、工作程序、队伍建设规范、工作流程等7大项55小项内容。四区党委办公室对办文、办会、办事等各项工作,均制定了详细明确的工作标准余烨彬,为提高服务保障水平奠定了坚实基础。
2.追求高效刘惜君素颜刘汉格。四区党委办公室给我们最直观的印象就是“精”,无论是科室设置,还是人员配备,都按照精简、统一、高效的原则,加大职能整合力度,有效减少了管理层级,提高了反应速度。如崂山区委办公室内设秘书科、信息科、综合科、改革科、督查室5个职能科室,芝罘区委办公室内设政研室、保密办、机要局、督查室、信息室、秘书科、行政科、机关办公自动化管理中心8个职能科室。市中区、临淄区的人员编制数、干部职数也比较少,但都坚持标准不降、要求不松,做到了严谨细致、运转顺畅和科学高效。
3.坚持创新。四区党委办公室在各项工作中,不断自我加压、务实创新,在服务领导决策、促进工作交流等方面发挥了积极作用。如临淄区信息科全体干部职工,在工作中注重强化创新意识、精品意识、责任意识,实现了信息工作制度化、规范化、科学化运转,党委信息在全市区县党委信息工作排名中一直居第一位,取得党委信息工作者“八连冠”成绩乡村小电工,在全省连续八年得到省委办公厅信息工作奖励。临淄区在不断丰富完善“一月一调度、一月一督察、一月一排名、一月一通报、一月一宣传、一月一会诊” “六个一”督察制度的基础上,今年又把全面深化改革纳入全区“十个新突破”工作重点佐伯春菜,构建起长期管用、闭合运转的督察推进体系。
4.倡导实干。四区党委办公室把抓落实作为推进各项工作的关键环节,时时、事事、处处做到真执行、真落实,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,实现了工作快上手、进程快推进、部署快落实、矛盾快处理、目标快实现。如崂山区委办公室秘书科8人,工作职责涉及办文、办会、后勤保障、机要、财务等工作;芝罘区委办公室行政科6人,工作职责涉及会议筹备、上级接待、外出观摩、人事管理、后勤保障等工作。面临的都是任务重、人员少现实难题,但仍然能高效圆满完成各项工作任务。
在学习四区党委办公室先进经验的同时,同时考察学习了青岛市规划展览馆、烟台电子商务产业园、胜利片区棚户区改造、国际金融中心、济南市中百年老商埠项目和淄博古车、足球、齐文化博物馆等经济社会重点项目,现场学习、感受了四地中心城区的发展成果、经验做法。主要特点有:一是境界水平高。四区谋划发展都坚持全球视野、国际标准,体现了宽视野、高境界、勇争先的精神特质月满京华。如崂山区确定了“一主两辅、三带相融、四区联动、山海田园”的空间布局和规划体系,努力打造创新崂山、财富崂山、美丽崂山、幸福崂山,奋力建设宜居宜业的现代化山海品质新城。二是动能转换快。四区深入实施创新驱动发展战略,积极嫁接新模式、新技术、新业态,增强传统动能活力,加速新动能崛起,推动发展从要素驱动向创新驱动转变。如临淄区确定了“聚焦二次创业,阔步走在前列,打造临淄竞争新优势,争当全市新旧动能转换排头兵”的目标,制定了实施“中国制造”临淄行动计划,启动新一轮传统产业技术改造5年行动计划和新兴产业倍增工程,全力打造以新兴产业为引领、先进制造业为主导的优势产业集群。三是产业转型好。四区把产业转型升级作为重中之重,加快推进传统产业高新化、高新产业规模化,产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化发展成为鲜明特色。如市中区巩固提升银行、保险、证券等传统金融产业,积极培育发展股权投资、互联网金融、财富管理等新兴金融业态,全区银行、保险业总部机构分别占全市的61%和42%,全市4家外资银行均落户该区,市中区成为全省唯一金融商务类省级服务业改革试点,连续四次荣获山东省金融生态环境建设模范奖。四是服务效率优。四区注重处理好“廉”与“勤”、“亲”与“清”的关系,倾情倾力为企业和群众服务。如崂山区开展“千名机关干部进千企”活动,聚焦虚拟现实、大数据云计算、智能成套装备等十大产业链和重点金融业、旅游业等方面的企业,开展走访调研及难题破解工作。活动开展以来,实际对接走访企业2035家,协助企业对接解决问题1630多项,累计帮助企业协调融资29.27亿元山狗1999,与企业进行人才对接千余次,培训职工5万余人次,政策服务覆盖企业达两千余家,同时摸排零散党员815名,为42家符合条件的企业建立了基层党组织。
二、经验启示
四区党委办公室创新的工作思路、严谨的工作态度、良好的精神面貌、显著的工作成果给我们留下深刻印象,许多经验值得学习借鉴。深入思考他们的做法,主要有以下几点启示:
1.必须坚持讲政治、知全局。思想决定行动、决定态度风速歌,政治上是否成熟是检验党员干部党性的重要标尺。区委办公室干部必须坚持把讲政治、知全局作为第一标准,始终对党、对国家、对人民保持绝对忠诚之心。四区党委办公室之所以能够高效完成各项工作任务,是因为时刻坚持“政治挂帅”,政治立场坚定香港奸杀奇案,始终谨言慎行,把个人的信仰与忠诚体现在了高标准、高质量地做好办公室“三服务”工作中。我们必须坚定建设坚强前哨、巩固后院的信心,在思想上与党同心同德,在政治上与党同心同向,在行动上与党同心同行,做到向中央基准看齐,始终与区委保持高度一致,用实际行动展示办公室干部政治过硬、素质过硬的形象。
2.必须坚持高标准、严要求。办公室工作无小事,每项工作、每个环节都很重要,容不得半点闪失,必须高标准、严要求,精益求精、细之又细。四区党委办公室之所以能够在机构、人员如此精简的情况下,仍然能够高质高效的完成工作任务,正是因为他们标准高、要求严,凡事注重细节。如崂山区召开区委常委会议时,议题汇报材料设定标准模板,汇报时间、讨论时间都有专门规定,细节把握到位、条理层次分明,确保了会议高效召开。我们必须在各项工作中坚持高标准、严要求,做到一丝不苟、严谨细致、精益求精,于细微之处见精神,在细节之间显水平。
3.必须坚持强素质、树形象。党委办公室要实现优质服务、高效服务,关键在人,决定因素在干部队伍的党性觉悟、综合素质、奉献意识如何。所考察的四区党委办公室都十分重视干部队伍建设,重点在选人、育人、用人上下功夫,干部的政治素质高、业务能力强、年龄结构优,做到了开口能说、提笔能写、遇事能干。在座谈交流过程中,无论是涉及到区情概况、经济指标、产业发展、项目建设,还是有关办公室的业务工作、制度建设,都能对答如流,是可以独当一面的“通才”。我们必须突出能力、效率、制度这三个关键,继续抓好干部队伍建设,努力打造“顶得上、靠得住、干得实”的高素质干部队伍。
4.必须坚持抓机制、善创新。党委办公室工作承担着服务领导、服务发展、服务群众的重要职责,必须落实严格的工作程序和完善的制度保障,同时要注重结合新常态加强机制创新。从学习考察情况来看大后寿寿花,四区党委办公室工作之所以呈现出科学规范、务实高效的良好形象,重要原因在于坚持制度先行,严格按制度办事,在各项工作有章可循、有规可依的基础上加强创新,提高制度操作的科学化水平。如临淄区探索建立了全面深化改革“三个第一时间”制度,即“第一时间”召开相关会议对上级改革会议精神进行传达学习;“第一时间”将上级出台的改革事项分解落实到部门单位;“第一时间”结合自身实际研究制定改革方案、出台配套文件。崂山区针对会议较多实际情况,在落实好办文制度基础上,创新设立了崂办会发,在精文减会的同时,促进了工作开展。我们必须继续重视制度建设和创新,在具体实践中不断改进、不断完善,促使办公室工作更好地适应新形势、新任务、新要求。
三、几点建议
此次学习考察地区党委办公室的工作境界、创新举措和工作机制,对我们具有很强的借鉴意义。通过考察学习,围绕提升办公室工作制度化、规范化、科学化水平,提出以下几点建议。
1.保持一流精神状态。对照“五个坚持”和“三严三实”要求,按照“讲大局、重规范,高标准、严要求,提素质、强作风”的要求,不断强化主动服务、超前服务、优质服务意识,做到政治上要严肃、管理上要严格,工作运行要细化、细心、细致,工作作风要实,工作效率要快,各项工作要创新,求真务实婚礼失落姐,精益求精,充分发挥好办公室参与政务、处理事务、综合服务的职能作用,为全区经济社会持续健康发展提供服务保障。
2.树立一流工作标准。以“稳中求进”为引领,以开展“四个年”活动为主线,进一步提升办公室工作的准确率、满意度、影响力、创新度,为建设现代化中央活力区作出积极贡献。紧紧围绕区委中心工作,坚持从实际出发,不断提升工作境界、创新服务载体、提高服务效能,牢固树立“精品意识”,积极开展“寻标、对标、提标、达标、创标”活动,努力打造调查研究精品化、督查工作信息化、保密工作标准化、信息服务特色化、改革工作项目化等一批有特色的亮点工作品牌,实现常规工作有创新、整体工作上水平,努力锻造一流团队,争创一流业绩。
3.培育一流服务能力。始终把“严谨细致”贯穿在服务工作的全过程,锁定一流搞服务,瞄准先进比服务,全面提升办公室服务质量和工作水平。在严谨办会上,精心筹划,严密实施,力争把每次会议打造成精品工程;在高效办文上,严把理论、政策、法律、文字、格式关,做到理论表述恰如其分,遣词造句准确精炼,语法修辞准确无误,逻辑结构严谨缜密;在缜密办事上,以一丝不苟的心态和务实负责的作风做事,把事情办扎实、办圆满、办出最好效果;在合拍参谋上,站在区委中心工作的高度,出好主意、当好参谋,服务领导决策;在有序协调上,把坚持政策原则和体现领导意图结合起来,寻求解决问题的结合点,达到协调一致目的;在及时督办上,做到件件有回音、事事有结果,确保政令畅通;在精心接待上,认真考虑每一个细节,做到一丝不苟张佳航,确保对方满意。
4.健全一流管理制度。创新思维方式,拓宽工作思路,修正工作程序,在《办公室工作规范》基础上,及时修订补充规定,完善工作细则,把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节,用科学合理的机制和制度加以规范,以制度保证办公室工作人员都能严格、规范地开展工作。探索制定《目标管理考核办法》,分解工作任务,落实责任主体,制定考核标准,根据工作落实情况实行奖优罚劣制度。健全工作激励机制,在强化压力传导的同时,关心干部日常生活,关爱干部成长进步,帮助解决实际困难。强化团队意识,倡导和谐人际关系,坚持多合作、多补台,不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
5.建设一流干部队伍。进一步建立和完善有利于干部健康成长的育人用人机制,全面提升办文、办会、办事能力,努力打造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的党委办公室干部队伍。加强理想信念教育,引导全体干部牢固树立大局意识,把工作放到大局中去思考、定位,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。精心创设和运用载体,通过专题教育、选派培训、轮岗交流、下派挂职等多种形式,提升办公室干部的综合素质能力星星亮亮歌曲。强化进位争先意识,开展“进位争先我该怎么办”思想大讨论,有量化指标的工作力争四区第一,不能量化的确保得到领导肯定偷情耗子,做到事事争一流、夺先进。


中共奎文区委办公室
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